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Asesoría Empresas - Zaragoza

CE Informa

CE Informa informaCE Informa es nuestro área de difusión y publicación de contenidos. En CE Informa encontrará información actualizada y relevante sobre diversos contenidos que podrán ayudarle en la gestión de su empresa: laboral, fiscal, contable, jurídico...

Periódicamente publicamos dossieres elaborados por nuestro equipo de profesionales en cada área de asesoramiento. Permanece atento a nuestra sección de noticias y eventos para conocer las fechas de los eventos que le aconsejamos. Queremos ofrecerle una gran variedad de oportunidades para crecer como empresa. Gracias a nuestra agenda, podrá estar completamente actualizado e informado sobre los eventos y ferias más destacados que pueden resultar de interés para nuestros clientes.

En CE Consulting Empresarial llevamos a cabo tanto eventos propios como en colaboración con nuestros partners, todos ellos enfocados tanto a PYMES como a grandes empresas para ofrecer información actualizada sobre los acontecimientos destacados. Infórmate aquí sobre las fechas de los eventos más recientes. Además nuestros clientes disponen de acceso especial a una zona privada de publicaciones, donde pueden acceder, de forma exclusiva, a multitud de contenidos, plantillas, etc...

02 Jun 2017
vacaciones en la empresa
 
Ya se va acercando la época de vacaciones en la empresa y con ella, el pánico general.
Con el objeto de realizar la planificación de las vacaciones en tu empresa, hay que establecer, en primer lugar, un calendario de vacaciones al objeto de evitar posibles cpnflictos entre el personal, teniendo en cuenta que:
* Las fechas de las vacaciones, han de ser conocidas por todos tus trabajadores, con al menos dos meses de antelación a su disfrute.
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02 Jun 2017

Mes a mes te traemos las noticias más relevantes relacionadas con el asesor informa 3.0 fiscal, mercantil y laboral. ¡Estas son las novedades para este mes de Junio!

Reclamar la devolución de la plusvalía municipal, Cómo aprovechar la Junta General de tu empresaPlanificar las vacaciones de tu empresa.

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31 May 2017

convenio colectivo señora con cartel

Publicamos la relación de todos los convenios colectivos en el periodo del 01-15/04/2017 de ámbito estatal, Comunidades Autónomas, y BOP provinciales (todas las CCAA y Provincias de España)

Recuerde que en CE Consulting Empresarial le podemos ayudar con la negociación de su convenio colectivo de empresa, si necesita uno propio.

Para ampliar información sobre esta u otras materias, consulte con CE Consulting Empresarial Zaragoza Centro, su Gestoría o Asesoría Laboral de confianza.

 

Acceder a la relación completa

22 May 2017
solicitud ingresos indebidos automos societarios
Como consecuencia de una reclamación impulsada desde un despacho de Ponferrada, ha conseguido este una sentencia pionera en Castilla y León que permite los autónomos de sociedades mercantiles beneficiarse de las bonificaciones en el pago de las cuotas a la Seguridad Social que ya existían para otros colectivos de autónomos.
 
Tras este fallo de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, que ya es firme, numerosos autónomos, inscritos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos que hasta ahora estaban excluidos de estas ayudas, se podrán acoger a estos beneficios, que pueden alcanzar hasta los 3.600 euros. Hasta el momento, como hemos dicho, se podían beneficiar de esas bonificaciones el resto de autónomos, pero no los societarios. 
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16 May 2017
responsabilidad administrador sociedad limitada
Cuando una sociedad mercantil genera pérdidas que hacen disminuir el patrimonio societario es necesario que los administradores de la misma promuevan un conjunto de medidas a realizar en un determinado plazo.
 
De esta forma, en una Sociedad Anónima, si el  patrimonio neto queda por debajo de las dos terceras partes de la cifra del capital, ha reducirse éste y, en una Sociedad Limitada, cuando el patrimonio neto quede reducido a una cantidad inferior a la mitad del capital, esta entidad debe disolverse, salvo que se acuerde un aumento o reducción de capital en la medida suficiente, y siempre que no sea procedente solicitar la declaración de concurso. El hecho de no adoptar estas medidas a tiempo motiva que el administrador tenga que responder personalmente de las obligaciones sociales.
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