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Asesoría Empresas - Zaragoza

CE Informa

CE Informa informaCE Informa es nuestro área de difusión y publicación de contenidos. En CE Informa encontrará información actualizada y relevante sobre diversos contenidos que podrán ayudarle en la gestión de su empresa: laboral, fiscal, contable, jurídico...

Periódicamente publicamos dossieres elaborados por nuestro equipo de profesionales en cada área de asesoramiento. Permanece atento a nuestra sección de noticias y eventos para conocer las fechas de los eventos que le aconsejamos. Queremos ofrecerle una gran variedad de oportunidades para crecer como empresa. Gracias a nuestra agenda, podrá estar completamente actualizado e informado sobre los eventos y ferias más destacados que pueden resultar de interés para nuestros clientes.

En CE Consulting Empresarial llevamos a cabo tanto eventos propios como en colaboración con nuestros partners, todos ellos enfocados tanto a PYMES como a grandes empresas para ofrecer información actualizada sobre los acontecimientos destacados. Infórmate aquí sobre las fechas de los eventos más recientes. Además nuestros clientes disponen de acceso especial a una zona privada de publicaciones, donde pueden acceder, de forma exclusiva, a multitud de contenidos, plantillas, etc...

26 Dic 2017

OBLIGACION DECLARAR E INGRASAR IVA

En el Asesor Informa 3.0 de diciembre te informamos desde CE Consulting Empresarial Zaragoza Centro de las novedades más  importantes y actuales en materia de asesoramiento fiscal, mercantil y laboral, que afectan a tu empresa.

Como bien sabes, tu empresa está obligada a declarar e ingresar el IVA que repercutes en sus facturas independientemente que tus clientes te paguen o no.

Pero recuerda que podrás recuperar este IVA cumpliendo con los siguientes requisitos formales en un determinado plazo: 

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22 Dic 2017

felicitacion 2018

Ce Consulting Empresarial Zaragoza Centro quiere desearos a todos una Feliz Navidad y nuestros mejores deseos para un Feliz Año 2018.

12 Dic 2017

loteria

De las tradiciones españolas mas populares que todos los años nos traen las Fiestas Navideñas, es el sorteo de la Lotería de Navidad una de las más celebradas .

Es muy habitual que tanto familiares, compañeros de trabajo y amigos, compren y compartan  Lotería de Navidad, siendo solo uno de ellos quien custodie el décimo.
Y aunque lo normal es que si finalmente el décimo resulta premiado no haya ningún problema en el cobro entre los agraciados, no está de mas tomar una serie de precauciones a la hora de compartir la lotería de Navidad.
Desde Ce Consulting Empresarial Zaragoza Centro te ofrecemos unos consejos para que esta tradicien no te cree quebraderos de cabeza.
 
01 Dic 2017

Mes a mes te traemos las noticias más relevantes relacionadas con el asesor informa 3.0 fiscal, mercantil y laboral. ¡Estas son las novedades para este mes de Diciembre!

Lotería de Navidad: Pasos a seguir con los décimos compartidos, ¿Cómo recupero el IVA de las facturas impagadas? y ¿Necesitas contratar más personal estás Navidades?

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29 Nov 2017

prestación desempleo

El sistema utilizado en España para determinar la base de cálculo de la duración de la prestación por desempleo de los trabajadores a tiempo parcial vertical es contrario al Derecho de la Unión.

Mediante la sentencia dictada recientemente, el Tribunal de Justicia declara que la Directiva se opone a una legislación que, en el caso del trabajo a tiempo parcial «vertical», excluye los días no trabajados del cálculo de los días cotizados, reduciendo de este modo el período de pago de la prestación por desempleo, cuando se ha comprobado que la mayoría de los trabajadores a tiempo parcial «vertical» son mujeres que resultan perjudicadas por dicha legislación.

El Tribunal de Justicia considera que, dado que un 70 % a 80 % de los trabajadores a tiempo parcial vertical son mujeres, es evidente que la medida nacional controvertida perjudica a un número mucho mayor de mujeres que de hombres. El Tribunal de Justicia deduce de todo ello que esta medida constituye una diferencia de trato en perjuicio de las mujeres. Indica que la medida nacional controvertida no parece adecuada para garantizar la correlación que debe existir entre las cotizaciones pagadas por el trabajador y los derechos que puede reclamar en concepto de prestación por desempleo.

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