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Asesoría Empresas - Zaragoza

CE Informa

CE Informa informaCE Informa es nuestro área de difusión y publicación de contenidos. En CE Informa encontrará información actualizada y relevante sobre diversos contenidos que podrán ayudarle en la gestión de su empresa: laboral, fiscal, contable, jurídico...

Periódicamente publicamos dossieres elaborados por nuestro equipo de profesionales en cada área de asesoramiento. Permanece atento a nuestra sección de noticias y eventos para conocer las fechas de los eventos que le aconsejamos. Queremos ofrecerle una gran variedad de oportunidades para crecer como empresa. Gracias a nuestra agenda, podrá estar completamente actualizado e informado sobre los eventos y ferias más destacados que pueden resultar de interés para nuestros clientes.

En CE Consulting Empresarial llevamos a cabo tanto eventos propios como en colaboración con nuestros partners, todos ellos enfocados tanto a PYMES como a grandes empresas para ofrecer información actualizada sobre los acontecimientos destacados. Infórmate aquí sobre las fechas de los eventos más recientes. Además nuestros clientes disponen de acceso especial a una zona privada de publicaciones, donde pueden acceder, de forma exclusiva, a multitud de contenidos, plantillas, etc...

03 Jul 2017

Como es habitual, mes a mes te traemos las noticias más relevantes relacionadas con el asesor informa 3.0 fiscal, mercantil y laboral. ¡Estas son las novedades para este mes de Julio 2017!

Obligaciones fiscales y Mercantiles, las Cuentas Anuales no se aprueban¿Conoces la obligación de contratar a trabajadores discapacitados?

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16 Jun 2017

convenios colectivos

 

Remitimos la relación de los los convenios colectivos publicados del 16 al 30 de abril 2017 tanto de ámbito estatal, como de Comunidades Autónomas, y BOP provinciales (de todas las CCAA y Provincias de España).

 Para ampliar información sobre esta u otras materias, consulte con CE Consulting Empresarial Zaragoza Centro, su Gestoría o Asesoría Laboral de confianza.

Ver relación completa

14 Jun 2017
 COMO APROVECHAR LA JUNTA GENERAL
A las puertas ya de celebrar la Junta General de socios, con decisiones muy importantes como aprobar o no las cuentas del pasado ejercicio, surgen otras cuestiones que pueden ser abordadas, aunque inicialmente no figuren en el orden del día de la convocatoria, y con ello, dar utilidad a una cita que posiblemente sea la única en todo el año.
Tratándose de una sociedad anónima, los accionistas que representen al menos el 5% del capital social, podrán solicitar un complemento a la convocatoria, incluyendo en el orden del día los puntos que quieran tratar. El socio deberá enviar notificación fehaciente a la sociedad, de modo que la reciba dentro de los cinco días siguientes a la publicación de la convocatoria.
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13 Jun 2017

 conductor durmiendo

Alemania se suma así, a lo regulado en otros países europeos en materia de descanso semanal de los conductores profesionales.

Las sanciones por incumplir esta norma, de entrada en vigor el pasado 25 de mayo (cuyo contenido se conocía desde principios de abril) , pueden suponer multas tanto para la empresa de 1.500€ como de 500€ para el conductor

La citada prohibición, se aplica exclusivamente a los descansos semanales normales, esto es, a todos los descansos semanales superiores a 45 horas que los conductores deben tomar obligatoriamente cada dos semanas de conducción. Con esta novedosa regulación, de obligad aplicación tanto a conductores asalariados como a conductores autónomos, Alemania se suma a Francia y Bélgica en esta prohibición, que ha sido considerada legal por la  Abogacía General del Tribunal Europeo, aunque en los casos de estos dos últimos países, las sanciones por este incumplimiento pueden llegar a ascender a los 30.000€

Imagen fuente Shutterstock

02 Jun 2017
vacaciones en la empresa
 
Ya se va acercando la época de vacaciones en la empresa y con ella, el pánico general.
Con el objeto de realizar la planificación de las vacaciones en tu empresa, hay que establecer, en primer lugar, un calendario de vacaciones al objeto de evitar posibles cpnflictos entre el personal, teniendo en cuenta que:
* Las fechas de las vacaciones, han de ser conocidas por todos tus trabajadores, con al menos dos meses de antelación a su disfrute.
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