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Periódicamente publicamos dossieres elaborados por nuestro equipo de profesionales en cada área de asesoramiento. Permanece atento a nuestra sección de noticias y eventos para conocer las fechas de los eventos que le aconsejamos. Queremos ofrecerle una gran variedad de oportunidades para crecer como empresa. Gracias a nuestra agenda, podrá estar completamente actualizado e informado sobre los eventos y ferias más destacados que pueden resultar de interés para nuestros clientes.

En CE Consulting Empresarial llevamos a cabo tanto eventos propios como en colaboración con nuestros partners, todos ellos enfocados tanto a PYMES como a grandes empresas para ofrecer información actualizada sobre los acontecimientos destacados. Infórmate aquí sobre las fechas de los eventos más recientes. Además nuestros clientes disponen de acceso especial a una zona privada de publicaciones, donde pueden acceder, de forma exclusiva, a multitud de contenidos, plantillas, etc...

12 Jul 2018

OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DEL MES DE JULIO

 

Ver el video completo en el Blog de CE Consulting Empresarial

 

Antes de las ansiadas vacaciones las sociedades mercantiles deben realizar una serie de obligaciones tributarias, fiscales y mercantiles, que vamos a recordar:
 
Hasta el día 20 de julio
Se deberán presentar las declaraciones tributarias correspondientes al 2º trimestre o al mes de junio (solo las sociedades acogidas al SII – Sistema de Información Inmediata- podrán presentar las declaraciones de IVA hasta el día 30 de julio)
 
Estas declaraciones incluyen fundamentalmente, el IVA y las retenciones de IRPF de trabajadores, profesionales, intereses o alquileres.
 
Ejercicio social igual al año natural
Además, las sociedades con ejercicio social igual al año natural, deberán presentar:
 
Hasta el día 25 de julio para presentar del Impuesto sobre Sociedades.
Y hasta el día 30 de julio, para depositar las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil.
 
Novedades
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10 Jul 2018
contrato formativo
 
¿En qué consiste el Contrato a Tiempo Parcial con Vinculación Formativa?
Nace como un estímulo a la contratación y creación de empleo, como una medida de la que pueden beneficiarse tanto los empresarios como los trabajadores y que se halla regulada en el art. 9 del RD-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. 
Los empresarios encuentran en esta medida de incentivo a la contratación una solución rápida y muy ventajosa para incorporar personal a su plantilla. 
 
¿Cuáles son las ventajas e incentivos de este tipo de contrato?
Las empresas que accedan a este tipo de contratación se beneficiarán de una reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100%, cuando el contrato se celebre por empresas que tengan una plantilla de un número inferior a 250 trabajadores, o del 75% en  supuestos de que la empresa posea una plantilla igual o superior a 250 trabajadores, durante un máximo de 12 meses. 
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02 Jul 2018

Mes a mes te traemos las noticias más relevantes relacionadas con el asesor informa 3.0 fiscal, mercantil y laboral. ¡Estas son las novedades para este mes de Julio!

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05 Jun 2018

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Incentivos fiscales de la vivienda habitual, Protege tu privacidad en redes sociales y La paga extraordinaria ¿Cómo tiene que retribuirse?

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09 May 2018
Riesgos de ser administrador de empresas
 
El administrador de una empresa puede llegar a ser declarado responsable solidario o subsidiario de las infracciones que cometa la empresa, si ésta no paga la deuda correspondiente.
 
Para ello debe existir una infracción, no considerándose como tal, las deudas reclamadas que se correspondan con una discrepancia razonable en la interpretación de una norma; ya que, en este caso, no podrá existir derivación de la responsabilidad.
 
Responsabilidad solidaria
La responsabilidad solidaria del administrador se produce cuando se demuestre que éste ha causado o colaborado directa y activamente en la infracción imputable a la sociedad.
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