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Asesoría Empresas - Zaragoza

CE Informa

CE Informa informaCE Informa es nuestro área de difusión y publicación de contenidos. En CE Informa encontrará información actualizada y relevante sobre diversos contenidos que podrán ayudarle en la gestión de su empresa: laboral, fiscal, contable, jurídico...

Periódicamente publicamos dossieres elaborados por nuestro equipo de profesionales en cada área de asesoramiento. Permanece atento a nuestra sección de noticias y eventos para conocer las fechas de los eventos que le aconsejamos. Queremos ofrecerle una gran variedad de oportunidades para crecer como empresa. Gracias a nuestra agenda, podrá estar completamente actualizado e informado sobre los eventos y ferias más destacados que pueden resultar de interés para nuestros clientes.

En CE Consulting Empresarial llevamos a cabo tanto eventos propios como en colaboración con nuestros partners, todos ellos enfocados tanto a PYMES como a grandes empresas para ofrecer información actualizada sobre los acontecimientos destacados. Infórmate aquí sobre las fechas de los eventos más recientes. Además nuestros clientes disponen de acceso especial a una zona privada de publicaciones, donde pueden acceder, de forma exclusiva, a multitud de contenidos, plantillas, etc...

22 May 2017
solicitud ingresos indebidos automos societarios
Como consecuencia de una reclamación impulsada desde un despacho de Ponferrada, ha conseguido este una sentencia pionera en Castilla y León que permite los autónomos de sociedades mercantiles beneficiarse de las bonificaciones en el pago de las cuotas a la Seguridad Social que ya existían para otros colectivos de autónomos.
 
Tras este fallo de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, que ya es firme, numerosos autónomos, inscritos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos que hasta ahora estaban excluidos de estas ayudas, se podrán acoger a estos beneficios, que pueden alcanzar hasta los 3.600 euros. Hasta el momento, como hemos dicho, se podían beneficiar de esas bonificaciones el resto de autónomos, pero no los societarios. 
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16 May 2017
responsabilidad administrador sociedad limitada
Cuando una sociedad mercantil genera pérdidas que hacen disminuir el patrimonio societario es necesario que los administradores de la misma promuevan un conjunto de medidas a realizar en un determinado plazo.
 
De esta forma, en una Sociedad Anónima, si el  patrimonio neto queda por debajo de las dos terceras partes de la cifra del capital, ha reducirse éste y, en una Sociedad Limitada, cuando el patrimonio neto quede reducido a una cantidad inferior a la mitad del capital, esta entidad debe disolverse, salvo que se acuerde un aumento o reducción de capital en la medida suficiente, y siempre que no sea procedente solicitar la declaración de concurso. El hecho de no adoptar estas medidas a tiempo motiva que el administrador tenga que responder personalmente de las obligaciones sociales.
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10 May 2017

convenios colectivos

Enviamos la relación de todos los convenios colectivos publicados del 16 al 31/03/2017 de ámbito estatal, Comunidades Autónomas, y BOP provinciales (todas las CCAA y Provincias de España)

Para ampliar información sobre esta u otras materias, consulte con CE Consulting Empresarial Zaragoza Centro, su Gestoría o Asesoría Laboral de confianza.

Ver relación completa

05 May 2017

Mes a mes te traemos las noticias más relevantes relacionadas con el asesor informa 3.0 fiscal, mercantil y laboral. ¡Estas son las novedades para este mes de mayo!

Campaña de comprobación de IVA 2016 de la AEAT, ¿Sociedad en causa de disolución?Benefíciate de la baja siniestralidad de tu empresa.

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03 May 2017

jornada laboral

 

I.-¿QUÉ SE ENTIENDE POR JORNADA LABORAL?:

Por jornada de trabajo se entiende el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo para el que ha sido contratado. Se contabiliza, por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividad laboral, dentro del período de tiempo de que se trate: días, semanas o años.

En el horario se determina el tiempo exacto en que cada día el trabajador ha de prestar su servicio, respetando la duración de la jornada establecida.

La duración de la jornada de trabajo, no puede ser superior a la establecida en el Convenio colectivo aplicable y su tope máximo se sitúa en 40 horas semanales de promedio en el cómputo anual. (Artículo 34 Estatuto de los Trabajadores)

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